Daniel Metz – following

Add a comment

Strategie de Țară / Experiența din business & digital. Daniel Metz: “Având o strategie de țară, putem să ne creăm oportunitățile. Altfel ești la jocul întâmplării” – 1.12.21

Agenda Strategică, 2021 / Daniel Metz: Tichete pentru nomazii digitali; Programă educațională relevantă; Limbi străine; Comunități pentru pensionari vestici – 1.12.21

Perspective revoluționare: Conviețuirea armonioasă dintre cultură și inteligența artificială – Ziarul Făclia, 2.10.23

  • Inteligența artificială poate să aducă beneficii semnificative în viața noastră de zi cu zi, în special în ceea ce privește accesul la cultură și cunoaștere. Algoritmii de recomandare pot extinde orizonturile culturale ale oamenilor, promovând opere mai puțin cunoscute. De asemenea, IA poate fi folosită pentru a conserva și a traduce opere culturale și literare importante, contribuind astfel la propagarea culturii la nivel global: „Noi avem nevoie de tool-uri pentru a trăi mai bine. Și cred că acestea sunt deja aici. Le vom folosi fără nicio problemă. Nu inteligența artificială o sa îți fure ție locul de muncă, ci ți-l va fura colegul care stăpânește mai bine tool-ul de inteligență artificială.” a afirmat Daniel Metz.

Noua generație de lideri – 18.02.23

  • Unde găsim și cum formăm noua generație de lideri? Ce trebuie să se schimbe în societate și în comportamentul nostru ca indivizi ca să lăsăm noua generație de lideri să înflorească? Acestea sunt doar o parte dintre întrebările la care am încercat să răspundem împreună cu colegii mei în cadrul conferinței “What’s next în leadership” organizată de Business Days, în noiembrie 2022.

Ce se întâmplă în IT-ul din Cluj când marile concerne fac concedieri – Ziarul Făclia, 9.02.23

  • ”În Cluj nu există în momentul de față efecte ale concedierilor din IT la nivel mondial. De fapt, aici suntem într-o criză continuă de personal. Dacă cineva ar disponibiliza 100 de oameni ar fi absorbiți pe loc de celelelte companii. De regulă, disponibilizări de acest gen se fac acolo unde costurile sunt foarte mari, adică în marile concerne. În mod cert există în Cluj și firme de IT care lucrează pentru aceste concerne dar, din experiența mea de 20 de ani, în momentul în care există o criză afară solicitările de proiecte devin mai mari în locații cum este Clujul, deci atunci există o presiune și mai mare să se externalizeze proiecte de IT către țări cum este România. Adică, atunci când erau probleme afară profitam aici. Atâta doar că acum nu avem cum profita pentru că nu există personal. Firmele din Cluj au deja mulți angajați care lucrează în sistem remote – eu știu angajați care lucrează din Thailanda sau de altundeva unde este mai cald decât la noi – așa că teoretic este posibil să angajăm persoane dintre cele disponibilizate. Noi, la NTT Dat, facem angajări tot timpul, și acum avem deschise o mulțime de poziții. Dar nu există personal în piață și este o luptă continuă pe angajați. De asta angajăm și oameni care lucrează de la distanță, de fapt angajăm ce găsim. Chiar acum oamenii din conducere sunt la Novi Sad, în Serbia, să vadă cum reușim să câștigăm de acolo mai mulți oameni. În momentul de față, avem circa 700 de proiecte în derulare pentru diverse companii și în jur de 2.000 de oameni angajați direct sau indirect, și suntem în permanență în căutare de resurse. Repet, din punctul meu de vedere acum nu există o situație care să afecteze industria IT. Vom vedea ce se întâmplă peste 3-4 ani”, spune Daniel Metz, președintele Consiliului de Administrație al NTT Data.
  • Iar NTT Data nu este o excepție în România, lipsa de personal în IT regăsindu-se la nivelul întregii țări. ”La ora actuală, din câte știu eu dintr-un studiu făcut în 2021, la nivelul întregii țări există cam 230-250.000 de angajați în IT. Tot din studiul respectiv știu că există o nevoie permanentă de 20-25.000 de angajați. Acum situația s-a cam stabilizat în România, iar companiile nu mai reușesc să crească pentru că nu au resurse umnane, deși există pe piață o sumedenie de proiecte”, afirmă Daniel Metz.

Scrisoare pentru noua generație – 19.12.22

  • “Cu o doză de subiectivism pe care vă rog să o înțelegeți, vă îndemn să vă căutați un viitor în domeniul înaltei tehnologii. Când vă alegeți drumul, trebuie să o faceți privind înainte. Iar ziua de mâine este cu siguranță una dominată de cele mai de actualitate inovații tehnologice. Așa că, dacă aveți în minte clipele viitorului atunci când pășiți pe calea prezentului, alegeți scurtătura unei arii profesionale care are în prezent un impact de netăgăduit, unul însă inegalabil cu cel ce va urma.”

Daniel Metz, discurs în cadrul unui eveniment dedicat comunității absolvenților UBB – 16.07.21

  • „Acest crez pe care l-am avut acum 20 de ani, în a crea o simbioză între mediul academic și mediul de afaceri, a condus astăzi la multe locuri de muncă foarte bine plătite în comunitatea noastră.”

Daniel Metz: „Viitorul muncii este sistemul hibrid” – Ziua de Cluj, 1.07.21

Trust2Work: Despre viitorul birourilor. Cu Diana Calfa și Dr. Daniel Metz – 29.06.21

Daniel Metz, CEO NTT DATA Romania: “Nu văd de ce nu am avea pe viitor centrele orașelor libere de circulația auto” – Ziua de Cluj, 23.03.21

Daniel Metz, despre transformarea României într-o țară digitalizată – 4.01.21

  • “E important să acordăm tinerilor încredere și să <<le dăm acest mandat de digitalizare în România>>, pentru a încerca eliminarea birocrației și pentru a face din România o țară mult mai transparentă și mai atractivă.”
  • “Trebuie să devenim atrăgători pentru cetățeni, să fim empatici, să îi înțelegem, să le oferim niște structuri administrative simplu de gestionat.”

Daniel Metz, CEO NTT Data Romania: Ce impact va avea noul Centru Cyber Security de la București asupra industriei IT de la Cluj – Cluj24, 11.12.20

Daniel Metz, CEO NTT DATA Romania: Resilience and unambiguous sincerity are essential in these times – Outsourcing Today, 13.11.20

Daniel Metz, CEO, NTT DATA Romania: „Avem două principii fundamentale de respectat: ființa umană și natura” – EBS Radio, 2.10.20

Daniel Metz, CEO NTT DATA: România îşi pierde anual din atractivitate din cauza lipsei forţei de muncă active. Analizăm momentan extinderea companiei dincolo de bazinul Mării Negre – ZF, 24.10.18

Daniel Metz, CEO NTT Data Romania: „Toată societatea va intra într-un proces de digitalizare“ – Adevărul, 3.12.16

Daniel Metz a înființat în anul 2000, la Cluj, compania EBS Romania, devenită în 2013 NTT Data România.

În 2018 a devenit Doctor în Management în cadrul Universității Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca.

În prezent susține cursuri la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca, Universitatea Națională de Apărare din București și Academia Forțelor Terestre din Sibiu.

Este membru în Consiliul Consultativ Strategic pe probleme socio-economice al rectorului Universității Babeș-Bolyai, membru al Societății Academice de Management din România și membru extern al Institutului de Istorie George Barițiu al Academiei Române cu sediul în Cluj.

Leave a Reply